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              學習價值考核 挖掘員工潛力 實現降本增效
              發表時間:2021-03-18     閱讀次數:     字體:【

              學習價值考核 挖掘員工潛力 實現降本增效

              2021年3月11日-15日,石寶鐵礦集團公司管委會部分領導帶領相關工作人員共11人,赴深圳市參加中旭股份組織的價值考核落地方案培訓學習。

              通過四晚的培訓學習,中旭股份管理咨詢師從“企業目標、組織構架、崗位職責、有效授權、薪酬設計、晉升淘汰、價值考核”七個方面,結合企業落地執行案例進行講授,課堂上咨詢老師講解生動、案例適合民營企業落地執行,課堂氛圍活躍。參會學員一致認為,在企業工作中,通過找焦點、設階梯、可分段、交叉考、必量化、要評估、達共識、找平衡等方法,鼓勵員工深入挖掘崗位價值,立足崗位干事創業,充分調動員工積極性,從而實現降本增效,員工與企業共贏共成長。




              學習期間,石寶鐵礦集團學員白天聽取中旭股份管理咨詢老師的講課,晚上完成落地實操方案設計,共同探討研究、學習交流,并在企業考核方案制定、落地執行辦法、財務規范管理、規避納稅風險等方面聽取了相關意見。

              過本次培訓學習,集團管委會成員達成共識,2021年將結合公司實際,引進中旭股份等國內較為知名的咨詢公司,從價值考核、市場營銷、財務管理等方面,對我公司干部員工進行符合企業特點、適應行業趨勢的新時代新經濟要求的現代化經營管理思維與舉措。選取集團公司財務部、核算部,石寶鐵礦技術部、安全部,文旅產業餐飲住宿、產品營銷、計調、生產加工等具有代表性的重點崗位,進行先行先試,促進廣大老員工煥發新活力,文旅產業項目實現新突破,動員全體員工開展崗位創新,為集團公司實現綠色發展與高質量發展作出新貢獻。


               
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